1. 首页 > 人工智能应用 >

人工智能市场究竟需要怎样的人才

  “中国人工智能人才缺口500万”,“招聘人工智能年薪100万”,“世界上只有2万多名人工智能人才”...人工智能人才紧缺的消息频频见诸报端。虽然数据显示了广阔的蓝色海洋,但它也引发了记者的问题。供求数据是如何计算的?什么样的人可以称为人工智能人才?现实中,高校的AI热潮是怎样的?对此,记者采访了北京邮电大学副校长郭军和北京工业大学副校长兼信息系主任乔君飞。

  记者:如何看待媒体流传的“人工智能人才缺口500万”?

  乔君飞:目前人工智能的知识边界还没有明确界定。目前很多传统领域都在引进或发展人工智能理论和技术,对人工智能人才的需求可能远远超过500万。但就人工智能的核心研究领域而言,主要集中在信息和脑科学领域。媒体传播的人工智能大多集中在信息领域,因为引发人工智能研究热潮的AlphaGo、同传等标志性进展都来自信息领域。

  郭军:500万的缺口只是一个说法,没有确切的依据。从信息技术的角度来看,新一代人工智能的功能包括神经网络和数学函数、各种系统的算法和架构、软硬件工具平台的开发、各种开发和应用。所谓人工智能人才,就是能掌握这方面知识的人,不是掌握在哪个部分,也不是掌握在什么专业背景。笼统的说人才和工资是没有意义的,不同层次的情况是不一样的。

  记者:人工智能人才的供需特点是什么?

  郭军:核心是做理论研究,包括数学模型和算法。一、二级有高技能人才,多在大学、科研院所。大部分工作都在外围的三四楼,可以在平台上实现自己的功能,这是硕士培养可以达到的目标。

  乔君飞:人类总是想把今天做的事情交给明天的机器。在强大的市场驱动下,人工智能人才的需求远超供给,尤其是机器学习、人机交互、智能优化、智能决策等基础研究领域的顶尖人才稀缺,模式识别、智能感知、自然语言处理、智能机器人、自主无人系统等技术领域的专业人才缺口更大。

  记者:我们应该如何突破目前的就业差距?

  乔俊飞:我国要加强人工智能人才培养的引导。其实在2003年,智能科学与技术本科专业就开始培养人才了,但是专业一直都是定位在计算机课下,在计算机教学指导委员会的指导下,跨专业不够。人工智能专业可以从不同的角度和维度培养人才,比如专注于智能计算,专注于智能设备和系统,专注于生物智能。

  郭军:人工智能人才和专业人士都要有融合感。人工智能人才要积极引导人工智能进入专业领域,专业人员要积极将人工智能吸收到自己的领域,让双方在一定程度上相互理解后才能结合。人工智能人才单独做研发,在深度和广度上都存在问题。只有双方不断相互学习,融会贯通,才能突破界限。所以双方要互相理解。我们招的研究生在本科阶段没有接触过人工智能,几个月就能搞定,因为这个平台非常好用。行业和行业主要应用外圈的知识,可以工作,可以设计系统,可以完成项目。各行各业的人都可以学习。未来,人工智能的内容也将加入到通识教育中,从而实现人工智能人才与专业人才的融合。

  记者:从相关专业的招生和就业来看,你能感受到人工智能的热度吗?

  郭军:以前北邮的最高分是通信工程,远远高于其他专业。但是这两年我们注意到学生对学习人工智能很有热情。去年,北邮扩大了智能科学与技术专业,开设了数据科学与大数据技术专业。无论本科还是研究生,人工智能相关专业和方向的录取分数线都是最高的。

  乔君飞:北京工业大学积极探索跨复合型创新人才的培养,将信息学科合并组建信息科学系,实现教学资源共享。目前系内推广大规模培训,鼓励各专业开设人工智能相关课程,满足学生需求。近年来,人工智能相关专业的招生非常火爆,毕业生就业机会多,工资高,优势明显。

本文由网上采集发布,不代表我们立场,转载联系作者并注明出处:http://www.xhsrgzn.com/a/use/218.html

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:

工作日:9:30-18:30,节假日休息